妊娠中の仕事・通勤。 | 計画分娩・出産・育児に関する情報発信サイト

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わたしの仕事内容は企画で、営業さんといっしょに客先へ行くこともありますが、職場の理解もあり妊娠がわかってからは内勤のみとなりました。
会社の制度に職場の雰囲気、上司の考えなどいろいろな要素がからまってくるので一眼には言えませんが、まず自分がどうありたいかをしっかりと決め、その想いを上司に相談することが大切です。
わたしの場合、つわりを感じる体質でしたので客先でのプレゼン等、大切な場面に対応できる自信がありませんでした。またつわりは早朝・夕方に強く感じていたため、勤務時間の短縮を利用しました。

勤務時間の短縮については、時間差通勤も考慮していました。
妊娠がわかってから家の購入を決め、通勤はバスと電車の乗り継ぎで1時間30分強を要します。また利用する電車の乗車率は高く、お腹があまり目立たない妊娠初期での通勤ラッシュは恐怖でした。

通勤には女性専用車両を利用してました。

通勤中、悩んだのがマタニティマークのキーホルダーを鞄につけるかどうか。妊娠は病気ではないし、主張し過ぎはどうかな？と抵抗がありました。
もし周りの立場なら…と第三者の立場になって考え、鞄の目立たない個所につけ、気がついてもらったときだけ好意で譲って頂くことに。
「どうぞ！」のひとことに「大丈夫です！」ととっさに言ってしまうので、「大丈夫です！」と言っても強く譲ってくださる方のみ対応しよう、というルールをつくりました。
周りにどう見られても１番はお腹の子への負担。
（産まれるまえからいろんな人にお世話になっちゃうね～）と心で話かけながら、帰宅時はサッと空いていることの多い優先席に腰をかけていました。
わたしに席を譲ってきてくれた方々…心から感謝しています！





（参考）母性健康管理指導事項連絡カード：
厚生労働省女性局が発行しているもので、主治医の指示で会社（人事）に対し勤務時間の短縮や時間差通勤を伝えるカードです。
会社は指導事項を守る義務があります。
わたしの場合、会社の人事部のホームページに掲載されてましたが、厚生労働省のホームページからもダウンロードすることができます。

母性健康管理指導事項連絡カード・詳細へ

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